那天下午配资十大正规公司，人力把我叫进小会议室。桌上放着离职协议。
白纸黑字写着“协商解除”。我盯着“N+1”那三个数字，手心全是汗。不是意外，是麻木。开发部所有人，一个不留。整层楼的键盘声，明天就静了。
当我打电话问某房企总部某领导时，领导只回一句：“无可奉告。”多聪明。不承认，不否认。
不像某些头部央企房企，裁员闹大了就发声明骂造谣。
某房企这招，冷冰冰的体面。至少没骗你签字时还唱“家文化”的高调。补偿款到账那天，前同事在群里发截图。
有人回：“这年头，能拿满N+1的房企，算菩萨转世。”
前几年前，公司先砍了所有城市公司。项目总直接对总部汇报。那天电梯里，一位老工程经理抱着纸箱下来。他说：“架子拆了，人还能撑多久？”现在看，早埋了伏笔。
华东商业团队能留下，因为商场还在收租金。开发岗？土地市场冻成冰窖，拿什么养人？
现在的百强房企上半年销售额腰斩，去年高价抢地的央企，如今样板间空荡荡，销售经理天天被领导骂。
有人问：房企真没活路了？10月全国新房成交跌34%。房企资金链像老化的电线，噼啪冒火花。您说还有活路吗？
上周领导在内部会议放话：“住宅项目，三年内清零。”他们算得再精，也抵不过市场亏损。2021年巅峰期，某房企在内地囤地超500亿，如今土地贬值三成。
硬扛就是等死，刀砍向员工时，没人心软。
某区域总私下说：“活下来的房企，身上都沾着兄弟的血。”
一位被裁的总监苦笑：“签字时人力说‘感谢贡献’。总监回他：下次别用PPT画大饼，行吗？”
寒冬里没有赢家。被裁同事群里，每天刷屏求职信息。35岁的设计主管转行送外卖，40岁的成本经理去考保安证。
行业黄金十年喂大的人才，转眼成废料。
大摩预测2026年市场回稳，可普通人等不起五年。一位单亲妈妈告诉我，补偿金付完房贷，只剩三个月生活费。她不敢告诉孩子学校要转学。
房企高管们爱说“周期”。周期碾过时，草屑不会发声。
当开发岗成历史名词，当商业运营成最后稻草，我们该看清：没有永恒的风口，只有永恒的人心。体面退场是奢望，但至少别在员工签字时，假装没看见他们眼里的光灭了。
这行当病了太久。病根不在市场，在忘了人是目的，不是耗材。
楼能烂尾，良心不该烂尾。
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